完善高技能人才职称评价标准淡化学历要求



据人社部网站消息,人社部近 日印发关于进一步加强高技能人 才与专业技术人才职业发展贯通 的实施意见。意见明确,完善高 技能人才职称评价标准,淡化学 历要求,强化技能贡献,建立绿 色通道。

意见要求,牢固树立新发展理 念,破除束缚人才发展的体制机 制障碍,大力弘扬劳模精神、劳 动精神、工匠精神,探索建立理 论与实践相结合、技术与技能相 促进的人才评价使用激励机制, 激发高技能人才创新活力,为实 施制造强国战略和推动高质量发 展提供有力人才支撑。

意见明确了基本原则:一是坚 持突出重点。适应技术技能人才 融合发展趋势,以高技能人才为 重点,打破专业技术职称评审与 职业技能评价界限,创新技术技 能导向的评价机制,拓宽技术技 能人才发展通道,促进两类人才 融合发展。

二是坚持问题导向。聚焦人才 职业发展中“独木桥”、“天花板” 问题,推进职称制度与职业资格、 职业技能等级制度有效衔接,支 持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才 参加职业技能评价,搭建两类人 才成长立交桥。

三是坚持科学评价。进一步破 除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向,强化技术技能贡献,突出工作业绩,保持两类人才评 价标准大体平衡,适当向高技能 人才倾斜,让各类人才价值得到 充分尊重和体现。

四是坚持以用为本。立足实际 工作岗位需要,充分发挥用人单 位主体作用,促进人才评价与培 养使用激励等措施相互衔接,着 力提高技能人才待遇水平,营造 有利于人才成长和发挥作用的制 度环境。意见明确了主要措施:


二是完善高技能人才职称评价 标准。淡化学历要求,对两类人 才贯通的职称系列,具备高级工 以上职业资格或职业技能等级的 技能人才,均可参加职称评审, 不将学历、论文、外语、计算机 等作为高技能人才参加职称评审 的限制性条件。强化技能贡献, 高技能人才参加职称评审突出职 业能力和工作业绩,注重评价科 技成果转化应用、执行操作规程、 解决生产难题。

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