數據顯示:疫情導致大量女性失業 科州婦女重返職場的速度慢於其他州



一份報告估計,新冠疫情使 2.7 萬名科羅拉多州婦女無法進入勞 動力市場,她們失去了工作或找 不到工作。

美國和科羅拉多州的婦女在疫 情期間失業率很高,有色人種婦 女和母親的比例更高。 無黨派機構常識研究所 (Common Sense Institute) 的 一 份報告顯示,與2020年1月相比, 科羅拉多州今年 2 月的女性就業 比例下降了 1.2 個百分點,而男性 就業比例上升了 0.8 個百分點。

當地經濟學家表示,疫情加劇 了職場女性面臨的長期問題—— 難以獲得負擔得起的兒童保育服 務;需要待在家裡照顧因為學校 停課的孩子,以及女性集中在服 務和酒店行業,這些行業都不會 很快恢復。

婦女權益組織擔心,如果不採取正確的措施,幾十年的進步可 能會被抹去,這將影響整個州 經濟情況。科羅拉多大學丹佛 分 校(University of Colorado Denver)經濟學助理教授克洛伊·伊 斯特 (Chloe East) 表示 :“我確實 預計,隨著學校和兒童看護中心 重新開放,我們將看到女性就業 的反彈。”

“但我也認為,根據我們從經濟 研究中了解到的情況,即使是短 期離開勞動力市場,也會對我們 女性的工作和工資產生的長期影響。”

《丹佛郵報》(Denver Post) 從 全州各地的女性那裡得到了一些 信息,她們分享了自己被裁員、 暫時休假或因照顧孩子或保姆方 面的挑戰而被迫辭職的故事。

還有一些人說,他們離開工作 崗位是因為在新冠期間感到不安 全,免疫功能受損,或者感覺自 己工作的環境非常不安全被迫離開。

他們的經驗遍及各個行業 : 學 校、醫院、服務、娛樂和科技行業。女性和有色人種工作的零售、 接待和服務行業的關閉造成了很 大的負擔。

僅在 11 月和 12 月,餐廳和酒店 行業就裁減了 4.1 萬個工作崗位。 儘管科州分析師預測科羅拉多州 的就業總數將在 2022 年達到疫情 前的水平,但今年 2 月份的增長 速度較慢。

根據常識研究所的說法,如果 這個速度持續下去,將需要到 2024 年才能達到疫情前 2019 年的水平。

常識研究所總裁兼首席執行官 克里斯汀·斯特羅姆表示,如果 2020 年 1 月的增長繼續下去,科 羅拉多州的勞動力中將增加 2.7 萬 名女性。

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