丹佛健康公司的僱員提起了舉報人指控，指控 醫療中心對他們提出報復性指控，理由是他們對 系統種族主義表示關注，並向媒體講述了他們與 COVID-19 相關的經歷。
投訴說，至少有 3 次員工因表達自己的擔憂而 受到譴責，包括當一名護理人員向科羅拉多公共 廣播電台講解應對冠狀病毒大流行的挑戰時。
投訴稱，在十月發生的這種情況下，丹佛健康 局譴責該僱員彼得·德拉·維琪亞進行面談，並說 這違反了醫療中心的新聞政策。
該投訴由非營利組織 Towards Justice 代表員 工提出，聲稱 DellaVecchia 儘管符合條件但仍被 移交給特殊任務。投訴於 11 月 23 日提出。
Towards Justice的律師瓦萊麗·柯林斯(Valerie Collins)說:“這是丹佛健康公司停止報復的補 救措施，並補充說，醫療中心的領導者應“承認 最接近這場危機的員工將擁有解決方案。”
丹佛健康在一封電子郵件聲明中說，準公共機 構“已經制定了保護員工免受報復的政策，如果 他們對工作環境提出了擔憂的話。”
聲明說:“我們致力於為所有員工建立一種安 全，尊重和公平的文化，任何人都可以與他們的 經理或通過與我們的機密價值觀熱線聯繫來提出 問題。”該投訴是根據“舉報人保護公共衛生緊急 事件法”提起的，該法案於今年夏天由州立法者 通過。該法律禁止雇主歧視或報復對工作場所的 健康和安全做法表示關注，穿著自己的個人防護 設備或反對自己認為非法的工人。
到目前為止，國家勞工和就業部已經收到了大 約十二起此類投訴。該機構勞動標準和統計部門 負責人斯科特·莫斯說，舉報人的調查可能要花 費數月才能做出決定。舉報人的指控還聲稱，當 急診室醫生凱蒂·貝克斯博士於 6 月參加“白色外 套，黑色生活”活動時，她被告知，丹佛健康的“風 險干預和輔導”計劃的資金將被削減。