科州待實施帶薪家庭休假法案 需要進行整改

Updated: Feb 17


提案人告訴《丹佛郵報》(The Denver Post),建立全州帶薪家庭 和醫療休假計劃的提議已經發生 了很大的變化,這是一個痛苦但必要的妥協。


最重要的是,該法案不會通過 一項國營保險計劃提供帶薪休假。長期以來,這一直是進步團體和發起人的強烈偏好。


發起人表示,該法案仍將要求 所有雇主為員工提供帶薪探親假,但它將允許雇主選擇通過私人保險計劃來實現這一點。這對商界和州長賈里德·波利斯(Jared Polis)來說是一個勝利,他們都曾反對過一個純粹的國營項目,以及之前的提議的其他方面。


溫特承認,她對一些修訂感到失望——“我更喜歡社會保險計劃, ”她說——但堅持認為首要任務是通過法案。“這是值得的,因為人們將有帶薪探親假,”她說。 “媽媽們在生完孩子兩週後就不用去上班了。”她承認,將保險業納入計劃會使該計劃“更加不確定”。


她表示:“這是一種未經檢驗的模式,讓私人市場發揮任何作用都意味著涉及利潤,因此成本可 能更高。”她補充稱,額外成本的負擔可能落在雇主和工人身上。


另一名支持者、民主黨眾議員馬特·格雷 (Matt Gray) 表示,新計劃存在“更大的風險”。上週,這些發起人向他們的聯盟介紹了他們的進展——主要由思想進步的倡導者、企業和組織 組成——並回答了幾個小時的問題。


在場的許多人一直堅持認為, 該法案應該要求建立一個社會保險計劃。支持者說,問題是他們認為自己無法通過立法或州長的批准。“這不是聯軍想要的結果,” 溫特說。 “他們非常失望,對新模式如何運作以及我們如何最終不得不做出這些決定都有疑問。


“我告訴他們,我們面臨著一個決定,要么推出一項可能失敗的法案,要么放棄,要么做出艱難的決定。我們選擇做出艱難的決定,並繼續努力。”


另一個艱難的決定是 : 新法案不會提議為所有員工提供帶薪家庭和醫療休假。雇主只需要為那些已經工作了6個月的員工提供福利。溫特說,這也是一種妥協。她說:“這意味著全州有一批季節性工人幫助我們的經濟繁榮發展,他們永遠也享受不到這種福利。”

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