提案人告訴《丹佛郵報》(The Denver Post)，建立全州帶薪家庭 和醫療休假計劃的提議已經發生 了很大的變化，這是一個痛苦但必要的妥協。
最重要的是，該法案不會通過 一項國營保險計劃提供帶薪休假。長期以來，這一直是進步團體和發起人的強烈偏好。
發起人表示，該法案仍將要求 所有雇主為員工提供帶薪探親假，但它將允許雇主選擇通過私人保險計劃來實現這一點。這對商界和州長賈里德·波利斯(Jared Polis)來說是一個勝利，他們都曾反對過一個純粹的國營項目，以及之前的提議的其他方面。
溫特承認，她對一些修訂感到失望——“我更喜歡社會保險計劃, ”她說——但堅持認為首要任務是通過法案。“這是值得的，因為人們將有帶薪探親假，”她說。 “媽媽們在生完孩子兩週後就不用去上班了。”她承認，將保險業納入計劃會使該計劃“更加不確定”。
她表示:“這是一種未經檢驗的模式，讓私人市場發揮任何作用都意味著涉及利潤，因此成本可 能更高。”她補充稱，額外成本的負擔可能落在雇主和工人身上。
另一名支持者、民主黨眾議員馬特·格雷 (Matt Gray) 表示，新計劃存在“更大的風險”。上週，這些發起人向他們的聯盟介紹了他們的進展——主要由思想進步的倡導者、企業和組織 組成——並回答了幾個小時的問題。
在場的許多人一直堅持認為， 該法案應該要求建立一個社會保險計劃。支持者說，問題是他們認為自己無法通過立法或州長的批准。“這不是聯軍想要的結果，” 溫特說。 “他們非常失望，對新模式如何運作以及我們如何最終不得不做出這些決定都有疑問。
“我告訴他們，我們面臨著一個決定，要么推出一項可能失敗的法案，要么放棄，要么做出艱難的決定。我們選擇做出艱難的決定，並繼續努力。”
另一個艱難的決定是 : 新法案不會提議為所有員工提供帶薪家庭和醫療休假。雇主只需要為那些已經工作了6個月的員工提供福利。溫特說，這也是一種妥協。她說:“這意味著全州有一批季節性工人幫助我們的經濟繁榮發展，他們永遠也享受不到這種福利。”